市供排水集團召開薪酬績效專題研討會
5月19日，市供排水集團組織召開薪酬績效專題研討會，集團班子成員，部分職能部門、分公司負責人參加會議，集團黨委書記、董事長、總經理邱雷主持會議并講話。
會議研討了集團公司2022年度職工薪酬規劃，并對《員工職業發展及激勵管理辦法》進行了討論，東、西城公司匯報了分公司職工薪酬績效改革工作推進情況。
集團黨委書記、董事長邱雷要求，一是要持續健全薪酬激勵與約束機制，完善工資分配的市場化對標機制，在薪酬規劃中要針對管理人才、技術技能人才、勞務派遣員工建立適應外部競爭的薪酬體系，有效吸引、激勵和保留人才；二是進一步優化職工職業發展通道和激勵體系，激發員工創新活力，促進公司員工素質技能水平提升；三是積極探索薪酬績效改革，深入開展薪酬與業績雙對標，通過科學精準的績效考核管理，持續激發全體員工干事創業熱情，有效釋放企業內生動力活力。
